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集团总部工会切实做好员工的“贴心人”和“娘家人”

2017-03-30
 

 

 

        朝九晚五,为生活而努力,这是大部分人选择的生活道路,但也许,我们更渴望一条不一样的路。有人还在梦想,有人已经出发。
        集团总部工会切实做好员工的“贴心人”和“娘家人”角色,每年为每位在职员工购买浙江省省级产业工会职工大病医疗互助保障金,进一步完善了员工的医疗保障体系;2017年初成功为总部员工张胜申领重大疾病医疗互助补助金25000元,帮助其分担了高额的医疗费。总部工会及时安排人员看望生病住院的员工,让员工感受到工会的人文关怀;并对经济条件相对困难的生病员工,给予一定的货币补助。
        集团总部工会定期开展毅行爬山活动,成功组织了九溪毅行、湘湖毅行和十里琅珰登山活动,用强筋骨的方式来支持“强总部”战略,助力集团重塑“全局、责任、卓越”导向的企业文化,更好地帮助新员工融入国贸大家庭。通过活动的开展,员工之间互相交流了彼此对生活的热爱和期望,对未来的思考和尝试,对内心的探究和发现。
        集团总部工会主动为员工搭平台,先后成立了羽毛球、乒乓球和游泳兴趣小组,近4成的员工踊跃报名参加了各兴趣小组,通过运动健身的方式让各年龄段的员工遇见更好的自己。下一步总部工会还将根据员工的各种需求组织形式多样的文体兴趣小组,充分发挥好总部工会的桥梁纽带作用,带动员工为推动集团总纲落地、促进企业改革和发展建功立业做出新的更大贡献。
        不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。平凡的人享受平凡的事,偶有简单的梦想,拾起每日的幸福,也就可以了,不是吗? 

 

办公室 陈磊