集团党委书记、董事长楼晶在集团庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话
发布时间:2016-07-06 00:00:00

提振精气神  再作新贡献

在深化国有企业改革中不断加强党建工作

同志们:

在中国共产党95周年华诞到来之际,我们在这里欢聚一堂,隆重纪念党的生日,表彰集团涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者,具有重要意义。在此,我代表集团党委向今天受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈祝贺!向集团各级党组织和辛勤工作的广大共产党员致以节日的问候和崇高的敬意!

2016年是集团实施“十三五”规划的开局之年,也是深化改革、转型升级的关键一年。面对新形势和新任务,必须加强和改进企业党建工作,与时俱进地创新工作方法,积极探索新时期加强企业党建工作的新途径、新举措,进一步发挥党组织在企业经营发展工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,努力把党组织的政治优势转化为促进企业持续发展的优势。

下面,我代表集团党委讲三点意见:

一、充分认识新形势下企业党建工作面临的新情况

“十三五”时期是全面建成小康社会的关键期,经济发展全

面进入“新常态”,各项改革事业进入“攻坚期”,深刻认识并准确把握国内外形势新变化新特点,科学谋划企业的发展,对于用好我国发展的重要战略机遇期、促进企业又好又快发展,具有十分重要的意义。

首先,从国有企业改革发展方面看,我们面临新的机遇和挑战,市场竞争国际化、产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化趋势越来越明显,企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈。中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》明确指出,要以提高国有资本效率、增强国有企业活力为中心,完善产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,加强和改进党对国有企业的领导,做强做优做大国有企业,不断增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力。我们要增强机遇意识和忧患意识,科学把握发展规律,主动适应新常态,以深化改革、转型升级为主线,实现企业全面、协调、可持续发展。

其次,从企业党的建设方面看,我们面临不少新情况新挑战,随着产权多元化改革的深化、经济组织结构和生产经营活动方式的变化,企业党组织承担的职责任务也发生了变化,党建工作有不少现实问题需要我们去研究、去破解。例如,如何将现代企业管理方法引入企业党建工作中,如何发挥好企业党组织的政治核心作用,如何在现代企业制度条件下发挥党组织参与重大问题决策的工作机制等等。为此,中共中央专门下发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出要求、作出部署。我们必须继承发扬长期实践中积累的党建工作方法和经验,切实解决好这些“不适应”的问题,不断提高基层党建工作科学化水平。

第三,从集团党建工作的现状看,我们同样面临不少新问题新课题。近年来集团各级党组织在围绕中心任务抓好党建工作方面做了大量的工作,不少方面作了新的探索和实践,取得了较好的成效,但是我们必须清醒地看到,除了上面提到的一些问题外,面对新形势新任务党建工作还存在许多不适应的地方。例如,有些同志对国有企业党建工作的地位和作用认识不够深刻,党建工作被弱化和边缘化;有的党员身份和党性意识淡薄,干事创业热情消退,精气神不足;有的企业党组织不能充分发挥政治核心作用,对企业领导人员特别是主要负责人的监督不到位;有的企业基层党组织活动不正常,不能有效发挥作用;企业党务工作者选拔难、安心难,后继乏人问题突出,等等。在执行党风廉政建设责任制方面,令人痛心地出现了多起党员领导违法违纪问题,为我们敲响了警钟。以上这些情况表明,在新的形势下,加强和改进国有企业党的建设,既是实现党建工作自我完善、不断提升的迫切需要,也是企业转变发展方式、实现科学发展的迫切需要,更是重塑浙江国贸新形象、再新业绩的迫切需要。

二、牢固树立新形势下企业党建工作的四种意识

我在集团“两学一做”专题党课上强调过,集团“三抓三强”管理思路的第一条就是“抓党建、强队伍、提振精气神”。怎么抓党建?首先必须全面领会新形势下企业党建工作的深刻内涵,树立与时俱进的“四种意识”。

一要树立责任意识。落实从严治党责任是全面推进从严治党的前提。历史经验表明,不明确责任,不落实责任,不追究责任,从严治党就会事倍功半。当前,一些基层组织对党建工作重视不够,存在“经济工作不抓不行、党的建设不行才抓”的倾向,抓党建的思维正逐步僵化弱化,这是党建主体责任没有得到履行的集中体现。而适应新常态就必须严格党建工作责任制,落实从严治党主体责任。集团各级党组织作为责任主体要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的观念,把党建作为最大的政绩;党组织的一把手作为第一责任人更须率先垂范,做到把责任记在心里,抓在手上,扛在肩上,为党员干部特别是党务工作者做出榜样。通过强化责任意识,为改革发展稳定营造风清气正的好环境,凝聚团结向上的正能量。

二要树立规矩意识。党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则,既包括成文的党内纪律和法规,又包括不成文的自我约束纪律和惯例。讲规矩是对党员干部的重要考验,也是对党忠诚度的重要检验。纪律是刚性的规矩,严密的组织纪律性,是我们党的一个鲜明特征,也是党始终保持先进性的重要保证。当前,在从严治党的新常态下,不少干部改变了作风,增强了规矩意识。但仍有一些干部说话口无遮拦,办事随心所欲,对党的纪律和规矩毫无敬畏之心,缺乏作为一名共产党员的底线。树立规矩意识要求各级党组织把严守纪律、严明规矩摆在更加突出的位置来抓,要求广大党员干部明确纪律是高压线不可触碰,规矩是边界不能逾越,做遵规守纪的明白人。

三要树立服务意识。目前,少数党员干部精神懈怠,自我要求不严,工作积极性不高,甚至存在着工作作风“庸懒散”的现象。这种作风不得到彻底转变,企业党建工作的根基就成无源之水、无本之木。密切联系群众是我们党的最大政治优势,脱离群众是我们党执政后的最大危险,全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。无论面对任何新情况新问题,依靠群众、服务群众都是我们最坚实的支撑,这也是我们党永远立于不败之地的力量源泉。新形势、新任务要求国有企业广大党员干部要提振精气神,始终做到情为民系、权为民用、利为民谋,把服务职工群众的各项工作做深入、做细致、做到位,从设身处地的立场依靠职工群众、以更加务实的作风服务职工群众,最大限度地凝聚民心。

四要树立创新意识。素质能力弱化、安于现状是干事创业的绊脚石。当前,一些党员干部不能适应新常态带来的新挑战,能力危机、本领恐慌,严重影响着干部在新常态下的驾驭能力,这也是我们党作为执政党面临的严峻考验。解决这一现状,党员干部要自觉地把思想认识从那些与新常态不相适应的观念束缚中解脱出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,善于树立创新意识,不断在实践中积累经验创新思维探索前行。树立创新意识要求党员干部要有对最新政策的研判能力,在复杂的困难问题面前不等不靠,拿出新思路、新办法解决问题化解矛盾;树立创新意识要求党员干部从增强凝聚力战斗力的角度出发创新工作方式、方法和机制,推动党建工作上水平,切实保障企业科学发展、和谐发展。

三、以改革创新精神扎实推进企业党建工作

今年集团抓党建工作,我在集团“两学一做”专题党课上强调要突出:一个抓手,三项工作,一个落脚点。我们要以“两学一做”学习教育作为抓手,着重解决好党建与经营工作“两张皮”的问题,解决好选人用人存在的问题,解决好干部队伍精气神不足的问题;重塑国贸的企业文化,提高国贸集团的认同度,进一步提升凝聚力、向心力,形成国贸上下“一盘棋”的发展格局。新常态也是新机遇,党建工作要谋求新作为,实现新突破。

一要在地位上求突破,谋求党建工作的立足点。习近平总书记指出,“各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观,坚持从巩固党的执政地位的大局看问题,把抓好党建作为首要任务。如果我们党弱了、散了、垮了,其他政绩又有什么意义呢?”这一表述,生动形象地指出了党建工作的重要地位,集团各级党组织要肩负起主体责任,把抓好党建作为最大政绩。各级党组织书记要把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责,当好第一责任人,努力成为“从严治党的书记”。纪委书记要坚持原则,主动作为,强化监督,执纪必严。领导班子其他成员要切实履行“一岗双责”,结合业务分工抓好党建工作。党委工作部门要积极发挥组织协调、跟踪管理、监督指导作用,把党委决策部署落到实处。建立报告党建工作制度,对党建责任不落实,抓党建不力的,要严肃问责,进行组织调整。

二要在重点上求突破,谋求党建工作的着力点。党建工作量大面广内容宽泛,要谋求党建工作在新常态下的新作为,必须突出重点牵住“牛鼻子”,以点带面抓好党建。时下,要以“两学一做”学习教育为抓手,创建学习型党组织为重点,加强对党员干部的理想信念教育、警示教育、党性教育,着力提升党员干部的政治素质,净化党员干部的心灵,提高党性觉悟和拒腐防变的能力,提振干事创业的精气神。要以能力建设为重点,强化学习,克服“本领恐慌”,以过硬的专业能力素养站好岗、履好职。要加强集团发展重要政策和实际问题研究,增强工作的预见性创造性。要进一步加强选人用人工作,以大力培养选拔“狮子型”干部为重点,着力打造一支忠诚干净担当的国企领导队伍。

三要在抓基层上求突破,谋求党建工作的创新点。基层党组织建设是党全部工作和战斗力的重要基础,是团结带领干群贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。在新形势下,集团基层党建工作面临的责任更加重大、任务更加紧迫、意义更加深远,因此要健全完善基层党组织,规范并创新、丰富党内组织活动,做到哪里有职工群众、哪里就有党的组织、哪里就有党的活动,真正激活基层党组织的“神经末梢”,使基层党组织迸发新活力。要努力探索新常态下基层党建工作的新机制,把一些好经验好做法通过制度的形式固定下来,指导实际工作的开展。要担负起企业发展新阶段的历史责任,强化整体大局意识,弘扬国贸企业文化,进一步提升凝聚力、向心力。

四要在实效上求突破,谋求党建工作的落脚点。抓党建是慢功细活,应该巧补短板,扎扎实实地推动党建工作在新形势下落到实处、取得实效。一方面要在政策落实上求实效,教育引导广大党员干部坚决贯彻执行党的路线方针政策,实实在在给职工群众办实事、解难题,把党的惠民政策、企业的改革发展成果变成职工群众“口袋”里的实惠,真正以党建实效取信于民。另一方面,要在工作方式上求实效,确保服务职工群众“零距离”。抓党建工作特别是抓基层党建工作,不能搞“假大空”一阵风的形式主义,而是要联系实际、因地制宜,“接地气”、出实招。体现在工作方式上就是要主动深入职工群众、融入职工群众,使职工群众诉求表达有人听、利益关切有人管、生活困难有人帮,真正把全心全意为职工群众服务作为谋求党建工作新作为的最终落脚点。

同志们,今年是建党95周年,我们要以此为新的起点,面对新形势、新任务、新要求,继承和发扬党的优良传统,以奋发进取的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气,不断开创企业党建工作新局面,为推动企业又好又快发展做出新的贡献!



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