集团党委书记、董事长楼晶在省国贸集团“两学一做”学习教育
暨党建重点工作推进会上的讲话
发布时间:2016-12-09 00:00:00
同志们:
    我代表集团党委,就总结回顾前一阶段“两学一做”学习教育工作,安排部署下一阶段学习教育及党建重点工作任务,提出以下几点意见。
    一、学习教育取得阶段性成效
    9月下旬,集团“两学一做”学习教育督导组到各成员公司开展了全面督查工作,从面上情况来看,集团各级党组织认真贯彻落实中央、省委和省国资委党委的部署要求,精心组织,狠抓落实,学习教育取得阶段性成效:
    (一)坚持领导带头,以上率下带动有力
    集团两级党委切实履行主体责任,由主要领导负总责亲自抓,并建立了由主要领导任组长的学习教育领导小组。集团两级各党组织领导班子成员带头参加学习讨论,带头讲党课,带头参加支部活动,带头深入基层指导,每名班子成员都至少已联系1家基层党支部、参加1次联系点支部学习、讲授1次专题党课,为基层党员干部树立了标杆。各成员公司领导班子理论学习中心组都制定了详细学习计划并带头学习讨论,按照要求将党章党规、习近平总书记系列重要讲话和毛泽东同志《党委会的工作方法》等纳入学习内容。93个基层党支部也全都制定落实学习教育计划,按要求组织专题学习讨论。截至9月底,已组织基层党组织专题学习讨论231场;两级党委领导班子成员带头到所在支部、联系点支部讲党课147场,支部书记讲党课83场。集团党委组织开展了纪念建党95周年“七个一”系列活动,进一步提振了全体党员和广大职工干事创业的精气神。两级党组织走访慰问了离休老党员16人(其中抗战时期老党员4人),困难党员15人,发放慰问金8.1万元。积极开展典型推荐选树和宣传工作,1个组织和2名个人荣获省属企业先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者称号,入选1名浙江省第二批“千名好支书”和3名“万名好党员”,集团内部表彰了16个先进基层党组织、31名优秀共产党员、10名优秀党务工作者。
    (二)坚持学做结合,注重解决实际问题
    各成员公司普遍从实际出发,搭建学做结合的载体平台,教育引导党员学做结合、以知促行,把合格的标准立起来,把先锋的形象树起来,增强了做“四讲四有”合格党员的思想自觉和行动自觉。东方股份组织开展党委、支部、党员“三对标”活动,对照先进典型找差距,查摆整改突出问题;土畜公司围绕“做”这个关键,通过党员示范岗亮出党员身份,开展争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优党员”活动;浙商资产精心策划了“党员服务下基层”特色活动,每月确定一个焦点问题作为主题,深入到业务一线;浙金信托、化工公司梳理企业短板,问计于群众,开展“金点子”、“献一策”活动;五矿控股、国兴公司、医保公司面对困难形势,把学习教育与发展业务、提高员工素质、加强企业文化建设相结合,取得了实实在在的成效;省纺织、技术集团、东方轻工通过开辟党员活动室、开展专题系列活动,提升了广大党员干部干事创业的精气神;汇源投资、商业保理、国经公司把学习教育与企业经营发展的中心任务结合起来,为企业健康持续发展提供强劲动力。
    (三)坚持多措并举,夯实基层组织建设
    各成员公司严格落实学习教育的要求,以“三会一课”制度为基本形式,把大会学、支部学和个人学紧密结合,专题学、研讨学及自学相互补充,推动了学习教育常态化、制度化。同时通过微信平台、知识竞赛、微党课、讲坛讲座、网站园地、参观教育基地、重温红色经典等多种方式提升学习教育质量,扩大学习教育覆盖面,增强了经常性教育的实效性。粮油公司下属第七党支部坚持开展“党员义务日”活动;中韩人寿围绕如何在合资企业持续发挥党组织作用,组织开展了党员争做“四个模范”活动;大地期货、东方机电、温州公司进一步强化党支部建设,通过微信群、手机视频等新颖的方式推进党员的日常学习教育。认真开展组织关系集中排查工作,集团共排查出口袋党员32人,生活困难党员4人,找到失联党员10人纳入学习教育。集团督导组在督查中发现,许多成员公司基层党支部边学边查边改,已经制定了问题清单、整改清单、责任清单,落实整改监督举措;党员个人列出了整改清单,对照查补短板促进提升。
    在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的问题,主要有:一是组织开展情况参差不齐,计划进展不同步、效果不平衡。有的成员公司对支部的学习教育计划把关不严,督促检查力度不够,没有真正按照计划落实到位,没有把压力有效传导到基层支部和党员。二是有的基层支部的学习教育安排不够具体(照抄上级党组织的学习教育方案),与单位实际的结合不够紧密,针对性不强,支部作为学习教育主阵地的作用发挥有待进一步加强;三是有的基层支部存在党员日常管理教育规范不足、台账不全的情况,极个别党支部台账甚至缺失。这些问题,我们必须高度重视,切实改进。
    二、深入抓好学习教育各项任务,切实加强党建工作求实效
    当前,国贸集团进入了改革发展的关键阶段,“两学一做”学习教育也进入了关键时期。我们要紧密结合新形势新任务,准确把握中央、省委和省国资委党委对学习教育的新部署、新要求,认真完成好下一阶段的各项工作任务,确保把集团“两学一做”学习教育抓紧抓实、抓出成效,并以此为抓手进一步加强集团党建工作。
    (一)在真学深学上下功夫,切实打牢“学”这个基础
    “两学一做”,基础在学。学得认不认真、深不深透,直接决定学习教育能否取得实效。集团各级党组织和全体党员要把真学实学深学作为第一位的任务,把学习贯穿学习教育全过程,持之以恒抓紧抓好,把学而懂、学而信、学而用作为衡量学习教育效果的基本标尺,注意克服学不进去、以做代学和搞形式主义。
    一是要真正学起来。要按照既定的学习计划,组织全体党员认认真真、原原本本、反反复复地学,始终做到全员学习、全程学习、扎实学习。该学的内容一定要全部学完,不能“偷工减料”;该开展的学习讨论一定要不折不扣开展好,不能以专家辅导、培训讲座等代替个人自学、中心组和支部集中学习;该讲党课的同志一定要及时讲、认真讲,不能无故拖延、推脱、不了了之;所有基层党组织和党员都要参加学习,不能存在死角和盲区。
    二是要突出学习重点。学党章党规,是必须练好的基本功,重在明确标准规范;学系列讲话,是用马克思主义中国化最新成果武装头脑的必修课,重在统一思想行动。要在前阶段学习的基础上,进一步把党章党规和系列讲话结合起来学习,力求融会贯通、学深悟透。学习党章党规要把《党章》和《中国共产党廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》作为重点;学习习近平总书记讲话,要突出抓好总书记“七一”重要讲话及全国国有企业党建工作会议上的讲话的学习贯彻,这是我们当前和今后一个时期的重要政治任务。
    三是要注重学习效果。要充分发挥支部学习教育主阵地作用,明确学习任务,保证学习时间,严格学习要求,确保支部学习人人参与、个个发言,讨论深入、有质有量。党员领导干部要带头读原著、学原文、悟原理,带头以普通党员身份参加支部学习讨论,带头到所在支部或分管、联系的基层单位党组织讲党课,通过以上率下推动学在基层。要充分用好网络、微信、报纸等平台,运用微党课、案例会、知识竞赛、观赏经典剧目等形式,增强学习的吸引力和感染力,调动机关党员的积极性、主动性。
    (二)在笃行实做上见行动,切实突出“做”这个关键
    “两学一做”,关键在做。这次学习教育的着眼点和落脚点,就是要引导广大党员学用结合、知行合一,针对问题改,立足岗位干,真正把合格党员的标尺立起来,把党员的先锋形象亮起来,把党员领导干部的表率作用树起来。
    这次“两学一做”学习教育也是加强基层组织建设的重要契机,对加强基层组织建设也有明确的要求。因此,集团各级党组织和广大党员都要对照党章党规、对照系列讲话,结合实际认真查摆自身存在的不足,把问题找准、找透。党组织要重点检查党内组织生活是否严肃规范,如“三会一课”有没有按时开展,质量高不高,批评与自我批评有没有体现原则性、战斗性,领导干部有没有参加双重组织生活会,民主评议党员有没有坚持标准、动真碰硬;要重点检查组织建设是否严格、规范,如党组织有没有按时换届,党组织隶属关系有没有理顺,党员组织关系有没有应转尽转,党费收缴管理有没有按规定执行;要重点检查党建工作是否务实,有没有空对空、重形式、轻内容,有没有与业务工作脱节,搞“两张皮”。党员要重点检查理想信念坚不坚定,党的意识淡不淡薄,政治纪律过不过硬,有没有律己不严、精神不振、消极懈怠等现象;党员领导干部尤其要重点检查有没有不敢担当、不愿负责,公私不分、滥用权力等问题。
    针对查摆出的问题,党支部和党员要分别建立问题清单,明确整改措施,逐项抓好整改。同时,要把党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中存在的问题整改结合起来,使解决问题前后呼应、接续推进、见到实效。接下来,上级督导组、集团督导组都将深入到支部抽查,对支部的问题清单、整改清单、责任清单必查,党员的问题清单必问。
    当前,根据中组部和省委组织部的安排,还要抓紧做好组织关系集中排查、党费收缴工作专项检查等专项排查整改工作。党费收缴工作专项检查政策性、政治性很强,涉及每名党员,需要我们既严格执行规定,又讲究方式方法,把工作做细做实。要吃透中央政策精神,准确把握交纳党费的计算基数;要突出基层党组织主体作用,搞好自查自改;要把补交党费与加强教育结合起来,使补交党费的过程成为增强党员意识、提高党性觉悟的过程;要健全规范党费制度,严格党费的使用管理;要切实加强舆情防控,确保平稳顺利完成。
    (三)在党的建设上有措施,切实发挥“核”这个作用
    10月10日至11日,全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。习近平总书记在会上强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。习总书记指出,新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设总的要求是:坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题;坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行;坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
    集团各级党组织要认真学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,以“两学一做”学习教育为抓手,进一步发挥政治核心作用,切实把上级关于推进国有企业改革发展稳定的要求落到实处,积极参与企业重大问题决策,落实党管干部和党管人才原则,加强对企业领导人员的监督,组织领导企业思想政治工作和精神文明建设。集团各级党组织要肩负起主体责任,党组织书记要把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责,当好第一责任人;纪委书记要坚持原则,主动作为,强化监督,执纪必严;领导班子其他成员要切实履行“一岗双责”,结合业务分工抓好党建工作。要稳步推行党委副书记、纪委书记专职制度,设立党委的成员公司必须设置专门的党委工作部门,并落实好人员选拔和编制、教育管理等要求,突出解决党建纪检干部兼职过多、精力分散的问题。要结合成员公司班子换届和干部调整,完善党建纪检干部选拔任用和轮岗交流机制,选调一批政治强、素质好、业务精、作风硬、工作实的干部充实到党建纪检岗位。为加强集团总部的党建工作,集团党委已决定成立集团总部党委。
    当前,要认真组织开展好集团基层党组织换届工作。这既是上级党委“两学一做”工作要求,更是集团抓党建、强队伍的一项重要举措。前段时间,集团对成员公司党委、总支和支部任期届满未换届的情况进行了全面排查梳理,共有55个基层党组织未按期换届,占了集团111个基层党组织的一半。为此集团党委经过认真分析研究,制定了集团基层党组织换届工作方案,并成立了集团基层党组织换届工作小组,已全面启动,除少数确实不具备条件的以外,全部要求在11月底前完成换届。根据集团部署要求,各成员公司也要按规定在11月底前抓好下属党组织的按期换届工作,使基层党组织任期制度、换届选举制度进一步严格规范起来,让党内政治生活、基层民主进一步严肃起来。
    (四)在服务中心上有作为,切实实现“强”这个目标
    开展“两学一做”学习教育的根本目的,是更好地服务中心工作、推动改革发展,促进企业更好更强;检验学习教育的实际成效,最终也要看党员干部在各自岗位上有没有新风貌、新作为,看企业在促进改革发展稳定上有没有新突破、新业绩。
    要围绕集团经营发展大局开展学习教育。我在6月16日集团“两学一做”学习教育专题党课上,分析了集团面临的严峻形势,指出了管理模式、机制等方面存在的问题,并明确了集团未来三到五年发展的“一个纲领”、“两个目标”、“三抓三强”的工作思路及总部“四大中心”的工作设想。当前,集团改革发展、转型升级正处于滚石上山、爬坡过坎的关键阶段,面对困难和问题较多,我们要坚持以“两学一做”学习教育作为抓手,坚持“两手抓、两促进”,引导集团广大党员干部同心协力,勇于担当,迎难而上,积极作为。要紧密联系各自实际做好结合的工作,把学习教育与加强企业思想政治建设和作风建设,更好地服务改革发展、服务基层职工群众结合起来;与改善企业经营管理,提高质量效益结合起来;与完善风险防控、基层治理体系,维护企业和谐稳定结合起来,把学习教育成果运用体现到改革发展各项工作中去。
    要教育引导广大党员立足岗位发挥先锋模范作用。推进集团改革发展的任务是具体实在的,对每一名党员来说,最经常、最直接地体现在本职岗位和本职工作上。立足岗位做贡献,要靠党员主动自觉,也需要党组织积极引导。要继续围绕企业“深化改革、调整结构、转型升级、提质增效”这一主线,教育引导党员以“四讲四有”为标准,切实从本职工作做起,把日常的事情、应该做的事情做好做到位,进一步提振精气神、锤炼好作风、展现新作为,时刻铭记党员身份,处处对标看齐先进,发展党员的先锋模范作用,以自身的模范行为团结带领广大职工积极投身于企业转型升级的实践中去,推进企业经营业态、经营方式、管理模式和盈利模式的创新,推动“三大板块”提升,为企业持续稳定健康发展建功立业,作出新贡献。
    同志们,开展好“两学一做”学习教育影响深远、责任重大。集团各级党组织和广大党员要认真贯彻中央、省委和省国资委的部署要求,以强烈的责任感和使命感,以更加务实的作风、更加有力的举措,从严务实推进“两学一做”学习教育,把学习教育中激发出来的强大动力,转化成推动集团改革发展、做好本职工作的坚实行动。

主办:浙江省国贸集团“两学一做“学习教育协调小组
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