8月12日-13日，集团半年度工作会议暨人才工作会议在余杭径山度假村举行。集团领导班子成员、监事、离退休老干部代表、本部中层和各成员公司董事长、党委书记、总经理、分管人力资源领导等80余人参加了会议。
　　会上叶朴勇总经理作了集团半年度工作报告。报告回顾上半年集团运营的总体态势和主要工作，从七个方面重点部署了下半年的工作。这七个方面重点工作是：把握机会，确保完成全年各项经营指标；汇聚细节中的能量，以战略规划为引领，提升外贸发展商业模式；以风险管控为前提，完善作业流程的关键节点控制，努力开拓进口和内贸业务；战略协同，加快推进集团新产业建设；创新管理，着力推进集团管理能力与水平的再提升；以人才培养为动力，机制建设为保障，进一步完善集团人才工作；打造学习型，是企业基业长青的保证。
　　会上耿平副书记作了集团人才工作报告。报告回顾了集团成立以来选人用人等各项工作，并从三个方面部署集团加快人才队伍建设工作：发扬优良传统，正视存在问题，坚定不移抓好人才队伍建设；围绕四支队伍的建设，全面落实人才工程的各项任务；党管人才，各方协同，全面形成人才队伍建设工作的合力。
　　最后，王挺革董事长在会上作了重要讲话。他要求各成员公司要认真领会省委省政府、省国资会议精神，按照年初部署和叶朴勇总经理、耿平副书记提出的具体要求，结合自身实际，认真抓好各项工作的落实，确保完成全年工作目标。同时，他强调了五个方面内容：在不断提高自身竞争优势中实现经营指标的全面完成；在深刻理解规划内涵基础上，主动自觉做好战略规划实施工作；牢固树立“未来决定现在”，完善提升人才工作；强化“居安思危”，努力构建学习型组织；深入开展创先争优活动，切实把争创“国贸转型发展先锋”落到实处。
　　在会上，东方股份等四家公司还围绕4个专题作了工作交流。