集团党委认真贯彻落实省属企业

创先争优活动情况交流会精神

——对下一阶段“创先争优”活动提出五点要求

本报讯 10月11日，集团召开党委会及时传达了省属企业创先争优活动情况交流会精神，以及省国资委主任陈正兴在会上的重要讲话，结合集团和成员公司的实际，专题对集团开展创先争优活动作了研究，在回顾总结前阶段集团各级党组织开展创先争优活动所做工作的同时，查找薄弱环节，提出下一步抓好创先争优活动的五点要求：

一要认真抓好践诺和履诺。按照省委创先争优活动领导小组的要求，下一步重点要从公开承诺、接受监督转向践行承诺、履行承诺上来，把承诺的事项付之于行动。各级党组织要全面做好组织和党员承诺事项的落实，立足本职岗位，争创一流业绩，尤其是在急难险重的任务中见行动、当表率、作贡献，促进和保证企业中心任务的完成。

二要认真开展点评和考核。按照省委创先争优活动领导小组的要求，下一步集团各级党组织要认真组织开展现场点评活动，各党支部要对党员进行点评，督促落实承诺事项，鼓励先进，鞭策后进，促进一般。各级领导班子成员要深入联系点，加强指导检查，督促承诺的落实，推动创先争优活动的开展。集团党委年内将组织力量对各成员公司党组织开展创先争优活动进行一次专项检查，肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。同时，结合企业年度经营业绩考核一并组织对基层党组织和党员创先争优活动的考核工作，考核结果作为年度评议党员的重要内容和评比先进党组织、优秀共产党员的重要依据。对工作不力的党组织、履行承诺较差的党员提出批评教育，督促改正。

三要认真抓好“整改方案”兑现。要围绕落实学习实践活动“整改方案”开展创先争优活动，互相促进，共同推进，紧扣整改事项的落实、突出问题的解决和体制机制的创新三个方面的重点，推进整改方案的落实到位，同时，认真抓好整改落实后续工作，对已经完成的整改事项，加强检查跟踪，保证质量，巩固和扩大学习实践活动的成果；对尚未完成的整改事项和长期的整改任务，明确整改目标，落实工作职责，防止不了了之，确保各项整改措施落到到位，真正让基层和职工群众感受到学习实践活动带来的新起色，成为职工群众满意的民心工程。

四要认真抓好示范点创建。要按照省国资委党委下发的《关于在全省国资国企系统开展基层党建工作示范点创建活动的意见》的要求，认真组织开展示范点的创建活动，制定创建活动方案，明确创建目标。要坚持典型引路，示范带动，认真梳理特色经验做法，确定需要重点培育的单位或项目，并有重点地加强指导，力争在集团内培育出若干个有特色、有影响的示范点。在此基础上，按照省国资委党委确定的总体目标和标准条件，认真做好基层党建示范点的申报工作，以此推动创先争优活动的开展。

五要积极推进企业文化建设。要把创先争优活动与培育企业文化有机地结合起来，按照《集团发展战略规划》实施方案，争取年内完成《省国贸集团企业文化建设纲要》的制定。集团成员公司要对本企业文化进行挖掘、梳理、归纳，提炼自身文化的内涵，组织制定《企业文化建设规划》和编制《企业文化手册》，有序地开展企业文化建设工作，努力把创先争优活动的开展，变成培育企业核心价值观的过程，变成增强企业凝聚力的过程，变成塑造企业良好形象的过程。

集团党委要求各级党组织把开展创先争优活动作为近期的一项主要政治任务，摆上重要议事日程，认真贯彻落实省国资委党委和集团党委提出的要求，切实把各项工作落到实处。（集团党委办公室李钢）