为深入贯彻十九届中纪委三次全会和省纪委十四届四次全会精神，进一步推动建设清廉国贸、清廉浙金，浙金信托主动提高政治站位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不忘发展初心，牢记防控使命，以廉洁风险和合规风险为切入点，以“岗位风险大排查”为抓手，创新思路、主动作为，打出党风廉政建设和廉洁从业组合拳，迈出构建具有金融机构特色廉洁风险防控体系的坚实步伐，为公司健康发展不断营造良好环境。
       一、架设监督“高压线”，推动廉洁防控责任往深里走。

       精心组织开展“334”廉洁风险大排查，按照公司高管、部门负责人、主管（含）以上岗位三个层级，划分信托业务、财富管理、中后台三个板块，围绕思想道德、岗位履职、制度执行、外部环境等四个风险维度，对130多名主管以上负有不同行权责任的人员，根据各自的岗位职责和工作特点，逐个摸排，逐项检查，重点摸查存续期管理、“飞单”、“返佣”、尽责不到位、制度不落实等廉洁风险点，并提出针对性的防范措施，进一步亮明了各关键岗位的防控责任。

       二、筑牢行为“隔离墙”，推动案防长效机制往实里走。

       根据银保监局统一部署，组织开展了对员工是否存在向本公司的贷款客户借用资金、是否存在与客户不当交往、本人或直系亲属是否参与民间融资、非法集资等14类异常行为的专项排查，全员签署《员工行为排查表》。通过排查，从日常行为入手，前置案防关口，对可能引发案件的风险隐患系统梳理，真正发挥内控闸门作用，保持案防高压姿态，积极推进了案防长效机制建设。
       三、常亮思想“警示灯”，推动廉洁从业意识往心里走。
       在认真组织好双向廉洁风险防控大排查的同时，召开全员警示教育大会，邀请浙江省公安厅经侦总队金融支队警官，作了“以案说纪 以案说法”金融领域案件警示教育专题讲座，深入剖析发生在金融领域既生动鲜活，又触目惊心、扼腕叹息的案例，从责任、畏法、制度等方面对金融机构提出了有针对性的工作建议。公司党委、纪委通过一手抓正向教育引导，一手抓反向震慑警示，真正推动全员廉洁从业意识入脑入心。