2月15日下午，集团召开了“万人评组工”活动意见反馈及措施落实专题会议，各成员公司分管领导及人力资源部门负责人出席会议。会议由集团党委副书记耿平主持，党委书记、董事长王挺革到会作了重要讲话。
　　王挺革董事长指出，在集团党委的高度重视和各部室、各成员公司的大力支持下，集团公司在省委组织部、省国资委组织开展的2010年“万人评组工”活动中取得了较好的成绩，但广大组工干部要始终保持忧患意识，清醒地认识到工作中存在的不足和差距，深刻认识到测评工作不是为了测评而测评，必须以高度的责任感、使命感和事业心进一步做好这项工作。他强调，一是要深刻认识测评工作的重要意义。组工工作满意度测评是企业非经营性考核指标从定性到定量的跨越，是职工群众对组工工作实际成效的真实反馈。组工工作满意度测评既是对组工工作的测评，也是对党委工作的测评，更是对工作业绩的测评。选人用人工作在企业价值链中影响重大，对事业起到支撑、保障和开拓作用。二是既要发扬光大，又要寻找差距，落实有效措施，提高选人用人水平。各成员公司党委要抓好《浙江省国际贸易集团有限公司党委中层领导人员选拔、使用和管理暂行办法（试行）》的落实，文件中规定的“动作”要严格执行；要结合实际突出重点创新工作，既要有原则性，又要有灵活性；要上下互动，形成良好的措施把工作抓到位。三是完善制度，抓住关键，创造性地开展工作，为企业做强做大提供人才保障。要对现有制度梳理完善，使制度对外有竞争性，对内有合理性，不仅能选进人才，更能留住人才。要善于抓住关键问题，做到“公心”，一心为企业、为事业着想；要有“水平”，成为知人善任的伯乐；要有“远见”，不仅对人才的长远发展有远见，更要为企业的长远发展考虑；要有“方法”，利用多种方法千方百计引进和留住人才。要创造性地开展工作，认真用心开展组工工作，以干事业的精神和责任去寻找人才；制定完善竞争机制，在企业内部开展竞争上岗，从企业外部不断引进人才，使人才在竞争中脱颖而出；注重工作的系统性，为人才施展才华搭建良好平台。
　　党委委员、人力资源部经理郑顺民传达了组工工作抽样调查反馈意见和要求，在省委组织部、省国资委组织的2010年干部组织工作满意度测评中，集团取得了较好的成绩。在参加测评的19家省属企业中，“对干部选拔任用工作的评价”栏目列第5名，“对防止和纠正用人不正之风工作的评价”栏目列第4名，“对组工干部的评价”栏目列第6名，“对组织工作的总体评价”栏目列第8名。
　　集团党委根据省委组织部和省国资委的要求，提出了下一步工作的改进落实措施。一是要加大学习宣传力度，坚持正确的选人用人导向。要进一步加强《干部选拔任用条例》等有关选人用人文件的学习宣传力度，让职工群众充分认识到全省开展“万人评组工”活动的方法步骤和重要意义。二是要积极推进干部人事制度改革，进一步拓宽选人用人视野。今年准备在有条件的成员公司或集团本部开展竞争性选拔人才工作，加大金融服务、产业投资等新型产业板块方面人才的引进和储备力度。在适当时候根据成员公司需要，组织开展组团式招聘人才。拟设立网络推荐和举报平台，定期公布岗位空缺情况，实行海推和海荐制度。三是进一步加强后备干部队伍建设。做好成员公司后备干部的推荐、考察工作，同时对以往后备干部使用情况作一次回顾，提出后备干部队伍建设的针对性意见。四是加大培训锻炼力度，提高干部队伍综合素质。对中层以上干部结合战略规划的实施和产业板块发展的需要，加强相关业务知识培训。对后备干部本着缺什么补什么的方法，通过交流轮岗、EMBA课程学习等手段，努力培养造就复合型、创新型人才。积极引导和鼓励广大员工加强学习教育，做好员工职业生涯规划。五是进一步完善激励和约束制度，充分调动干部队伍的积极性。继续坚持多年来行之有效的EVA考核办法，不断完善考核体系；切实提高员工的收入待遇，让员工共享企业发展成果。六是坚持和完善接待、访谈制度，保证上下沟通渠道畅通。集团公司及各成员公司党委书记、副书记要做到每年不少于4次专场接待和访谈，集团还将在网站上设专栏与职工沟通，努力营造和谐宽容的良好氛围。七是加强调研和指导工作，切实把握工作主动权。集团公司班子成员对联系企业每年不少于1次专题听取对集团选人用人方面的意见和建议，集团党委每年至少要召开1次专题务虚会，定期召开各成员公司之间的专题学习交流会议。八是加强自身建设，不断提高组织和人力资源干部的能力素质。组织人事干部要牢固树立全局意识、责任意识和服务意识，自觉带头学习、带头勤奋工作、带头和谐团结和带头执行廉洁自律有关规定，不断提高自身的能力水平，不断适应企业发展的需要。
　　耿平副书记要求各成员公司认真贯彻落实好专题会议精神，根据集团关于组工工作满意度测评反馈意见的整改措施和要求，结合单位实际进一步细化，抓好落实。加大“万人评组工”活动在职工群众中的宣传力度，坚持正确的选人用人导向。组工干部要以身作则，不断加强自身建设，坚持“讲党性、重品行、做表率”。
　　与会人员在会上进行了踊跃发言，交流了所在单位开展组工工作的经验和做法，并对集团组工工作提出了有益的意见和建议。