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金融板块拥有省级AMC、信托、期货、寿险等多项金融牌照及类金融资质 ;浙江东方是浙江省唯一的国有上市金控平台 ;浙商资产是地方AMC行业龙头企业


英特集团为华东地区医药流通龙头企业,康恩贝是浙江省中药制造龙头企业。医药板块致力于打造科工贸一条龙、产学研一体化的医药健康产业平台。

集团党委召开专题民主生活会
发布时间:2011年03月17日
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为贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强领导干部作风建设,集团党委根据省纪委、省委组织部和省国资委党委的要求,31日召开了专题民主生活会,集团领导班子成员王挺革、叶朴勇、耿平、徐德良、楼国庆、谢伟鸣、胡承江、任海津、黄道领、郑顺民参加了民主生活会,省委组织部、省国资委等有关部门的领导莅临指导本次民主生活会。

为了开好本次集团专题民主生活会,会前集团党委作了充分的准备,专门下发了《关于征求省国贸集团党委专题民主生活意见建议的通知》,采用发放征求意见表、座谈会和个别征求意见等形式,广泛征求成员公司和职工群众对集团领导班子及其成员的意见和建议。集团党委办公室将征集的意见和建设进行认真梳理和归纳,会前向集团领导班子每个成员作了反馈。集团领导班子成员按照上级通知的要求,认真学习相关文件精神,把握具体要求,互相之间还开展了个别谈心交心,结合工作实际交流沟通各自想法,党委书记、董事长王挺革与班子其他成员个别谈心,听取意见建议,使每个班子成员从思想上重视本次专题民主生活会。针对成员公司和职工群众提出的意见建议,班子成员结合各自的分管工作和联系企业,剖析存在问题的原因,认真准备发言提纲。

民主生活会上,集团领导班子成员分别作了发言,以认真负责的态度对集团2010年的工作和反腐倡廉建设作了客观的评价,同时以真心诚恳的态度认真查找领导班子和个人在执行廉洁从业规定和作风建设等方面存在的问题,查找职工群众反映强烈、影响企业和谐发展的突出问题,深刻剖析了主客观原因。班子成员表示要绷紧反腐倡廉这根弦,既要抓好企业改革发展,转型升级,又要重视自身思想建设,抓好政治学习,加强党性修养。既要严格要求自己,干净做人,干净做事,又要承担“一岗双责”重任,管好部下、身边的同志不出问题。同时,班子成员表示要进一步增强服务意识,转变工作作风,深入基层,深入联系企业,加强调查研究,切实帮助成员企业解决改革和发展中面临的新情况、新问题,解决企业经营中遇到的实际困难,促进企业持续、稳定、健康发展。

省委组织部何震副处长莅临指导集团本次专题民主生活会,会上他首先对集团本次民主生活会给予了充分的肯定,认为准备工作充分,主题内容鲜明,氛围坦诚实在,通过本次民主生活会,集团领导班子不但增强了拒腐防变的能力,更是统一了思想,提高了认识,增强了凝聚力,为下一步企业改革发展奠定了好的基础。他对集团下一步领导班子建设提出了四点要求:一是抓转型,促发展。“十二五”时期,国贸集团正处在从传统服务业向现代服务业转型的阶段,要按照省委、省政府的部署,在转型升级方面起到引领的作用,要进一步增强贯彻落实科学发展观的主动性和自觉性,增强转型升级的机遇意识和忧患意识,增强转型强体,创新强企的责任感和紧迫感,努力把企业做大做强。二是抓和谐,维稳定。要进一步加强领导班子的团结和谐,加强企业文化建设,全心全意依靠职工办企业,增强职工对企业的认同感和归属感,上下一盘棋,形成抓和谐促发展的合力。三是抓人才,强支撑。要加强人才队伍培养,确定科学有效的选人用人机制,既要规范,又要创新,积极探索选人用人机制的不断完善。四是抓廉洁,树形象。集团领导班子成员要警钟长鸣,不仅抓好自身的廉洁从业,还要构筑好整个企业的惩防体系,做到整支队伍廉洁自律。

省国资委党委委员、企领处处长陈敏在会上也作了讲话,他首先肯定了集团组建三年来所做的工作,总体上整个领导班子运转是好的,“班长”核心地位突出,总经理作用明显,班子成员配合默契,企业有了长足发展。他对下一步集团如何推进发展战略规划的实施,提出了要用驱动力去实现发展目标,一要研究用人上如何驱动,企业是一个充满竞争性的组织,在用人上一定要研究探索面向市场,能上能下,激活动力,体现竞争性。二要研究机制上如何驱动,集团除了管战略、方向之外,还要进一步设计规则和机制,既要加大对人才激励的力度,同时也要不断完善约束机制,促进企业领导人员廉洁从业。

最后,集团党委书记、董事长王挺革代表集团领导班子作了总结发言,对省委组织部、省国资委提出的意见和要求,表示在今后的工作中一定要认真抓好落实,并要求集团领导班子成员要绷紧反腐倡廉这根弦,加强廉洁自律,进一步转变工作作风,加强作风养成,客观、诚恳地对待基层和职工群众反映的意见建议,当场对意见建议进行了分解,要求班子成员分别负责调研落实。具体提出了四个方面整改措施:一要进一步加强和探索企业党建工作,发挥好党组织的政治核心作用,服务企业中心工作。要重点健全完善“三重一大”集体决策制度,进一步做好选人用人工作。二要进一步加快推进集团发展战略规划的实施,建立完善驱动机制,领导班子成员根据年初工作安排和分工,抓好各项工作的落实。三要进一步加强领导班子自身建设,加强学习,深入调研,科学分析,积极探索,不断提高领导、决策、管理的水平。四要确保专题民主生活会取得成效,成员公司和职工群众对领导班子提出的意见和建议,根据每个班子成员职责分工,逐条落实到人,落实到部门,要加强调研,广泛听取意见,及时整改解决,并向职工群众做好反馈。

通过本次专题民主生活会,集团领导班子进一步统一了思想、明确了方向、增进了团结,明确了加强廉洁从业和作风建设的重要性和必要性,达到了预期目的。(集团党委办公室)